Immer mehr Organisationen setzen KI ein. Nur wenige können jedoch nachweislich zeigen, wo sie eine Entscheidung messbar verbessert hat. Das Problem liegt nicht in den Fähigkeiten selbst, sondern in der Fragmentierung. Wenn KI isoliert, ohne Steuerung oder Integration, arbeitet, erhöht sie die Komplexität, ohne Klarheit zu schaffen.